Iestādei ir pienākums informēt sabiedrību par piemērotajiem disciplinārsodiem! (07/06/2018)

2017. gada novembrī, pamatojoties uz biedru sniegto informāciju, LIDA vērsās pie Ieslodzījuma vietu pārvaldes (IeVP) par kādas ieslodzījuma vietas priekšnieka iespējami izdarītu disciplinārpārkāpumu.

2017. gada decembrī IeVP sniedza LIDA atbildi, informējot, ka personai ticis piemērots disciplinārsods, taču nenorādīja kāds.

LIDA vērsās pie IeVP atkārtoti, lūdzot norādīt, kāds disciplinārsods piemērots personai. IeVP atteica LIDA pieprasījumu, pamatojoties uz to, ka tā ir ierobežotas pieejamības informācija, kas aizskar personas privāto dzīvi. LIDA IeVP atbildi apstrīdēja Tieslietu ministrijā (TM).

TM atcēla IeVP atbildi, norādot, ka sabiedrības informētība par valsts varas darbību ietilpst Latvijas Republikas Satversmes 1. pantā, un tiesības uz informāciju neatņemami ir tiesību uz vārda brīvību sastāvdaļa, kas ir viens no demokrātiskas sabiedrības pamatiem. Augstākā tiesa ir atzinusi, ka tiesības piekļūt iestāžu dokumentiem ir vispāratzīts tiesību princips, un tas vien, ka dokuments ir saistīts ar aizsargājamām interesēm (tiesībām uz privāto dzīvi), nepietiek, lai atteiktu informācijas pieprasījumu. Lai atteiktu pieprasīto informāciju, iestādei ne tikai jānovērtē, vai iepazīšanās ar dokumentu var apdraudēt aizsargātās intereses, bet arī jānoskaidro, vai nepastāv primāras sabiedrības intereses. Turklāt, riskam aizskārt intereses ir jābūt reāli paredzamam, nevis tikai teorētiskam. TM uzsver, ka par valsts līdzekļiem nodarbinātu personu datu aizsardzība vienmēr būs mazāka nekā privāti nodarbinātai personai.

Rezultātā tika noskaidrots, ka personai piemērots disciplinārsods – piezīme.

LIDA atgādina, ka biedri ir svarīgākais arodbiedrībai pieejamais informācijas avots. Saskaroties ar savu tiesību un interešu pārkāpumiem dienesta vai darba vietā, un nespējot ar to saistītos jautājumus atrisināt paša spēkiem, biedram ir tiesības vērsties pie arodbiedrības ar lūgumu palīdzēt atrisināt radušos situāciju. Arodbiedrībais galvenais darbības mērķis ir savu biedru tiesību un interešu aizstāvēšana izmantojot visus tai pieejamos resursus un normatīvajos aktos noteikto kārtību. Ja jums rodas jautājumi vai neskaidrības saistībā ar dienesta vai darba apstākļiem, aicinām sazināties ar LIDA pārstāvi Jūsu reģionā vai LIDA biroju izmantojot mūsu mājas lapā publicēto kontaktinformāciju.